利用钉钉登录用友软件，用户可以轻松访问到财务数据和业务功能，随时随地处理各项工作任务。这种便捷性和灵活性让企业能够快速响应市场变化，加速决策流程，钉钉用友财务软件小编在本文要给大家带来的是钉钉项目绩效管理，以及钉钉绩效考核结果和自评在哪对应的知识点。
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钉钉试用期员工考评在哪看
手机端：【手机钉钉】-【工作】-【考勤打卡】-【统计】-【部门出勤】这里查看部门的考勤统计数据。
在智能人事里面查看。在钉钉系统状态里面不是未转正，可以是正式员工了，需要检查一下你在公司的钉钉系统里面的状态。可以在智能人事，花名册里面检查一下。
●【路径】点击人事报表-在职人数，查看员工类型、司龄、学历、年龄、性别、已婚等分析。
这个是看不到，特别是办公室内多位同事评价的话，你只能看到最后统计出来的总结果。
出现这种情况，是因为处于实习生状态，转正后就可以发起转正，或者联系企业管理员在智能人事的花名册中，点击编辑资料，在工作状态分组下，更改员工状态。
钉钉是阿里巴巴旗下的产品吗?
钉钉属于阿里系。钉钉是中国领先的智能移动办公平台，由阿里巴巴集团开发，于2015年1月份正式上线。该平台免费提供给所有中国企业，用于商务沟通和工作协同，帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。
钉钉属于钉钉（中国）信息技术有限公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是浙江省，企业类型是有限责任公司。
钉钉（Ding Talk）是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台。
钉钉绩效自评考求表怎么设计
设计考核指标：绩效考核表需要明确考核指标，可以分为组织绩效层面、部门绩效层面和个人绩效层面。
/9 分步阅读 表单建立方法，来到了APP，点下【工作】，如图。2/9 【工作】界面，我们接着来点击下【表单大师】，如图。3/9 【表单大师】页面，我们接着可以点下【创建表单】，如图。
设计表格：根据确定的绩效指标、目标值和权重，设计表格，将各个指标列在表格中的不同列中。 填写数据：在表格中填写员工的实际绩效数据，包括实际完成的销售额、生产量等，以及相应的得分。
明确绩效考核标准和方法：确定绩效考核标准和方法，以确保绩效考核的客观性和公正性。常用的方法包括自评、上级评、同事评、客户评等。
您若需要在钉钉表格中新加一栏，您可通过以下路径操作：电脑端：在钉钉表格在线编辑中，【选中目标行/列】-【点击鼠标右键】-在菜单中根据需求选择设置，新加一栏即可。
)、对绩效管理制度、实施方案、考核标准审定，在绩效考核实施中予以指导。
钉钉有哪些功能?干啥用的
钉钉是一款基于移动互联网的智能办公平台，具有即时通讯、日程管理、任务协同、知识管理、在线会议、文件共享等多种功能。钉钉的特点包括高度安全性、多终端支持、易用性、智能化、个性化定制等。
（4）快速发起会议，实时增加、删除成员，控制静音，面板皆可实现。（5）高清电话会议语音，底层采用业界顶尖语音编解码引擎和运营商级语音线路。
钉钉的功能有很多，有考勤打卡签到、审批、日志、公告、钉盘、钉邮等多种功能。钉钉主要是针对中小企业用户，其特色在于消息已读未读一目了然。
钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台。
钉钉的功能主要有5大模块：消息、DING、工作、联系人、我的，主要应用于企业办公。消息：它是默认的主页面，类似于qq消息，页面显示的是与别人聊天的记录列表和一些应用通知消息。可以与别人聊天、传送文件和钉等。
钉钉是一款非常实用的学习工具，对学生来说，它有很多有用的功能。首先，钉钉可以用来进行在线课堂学习。学生可以在钉钉上参加老师的直播课程或观看老师上传的录播课程。
钉钉考勤专家模式,HR考勤、绩效、工资核算一键导出
1、打开钉钉进入，点击底部的工作台。进入到工作台以后点击考勤打卡。在进入到考勤打卡页面以后点击底部的统计按钮。页面跳转以后点击考勤汇总。在出现的页面中选择需要的报表类型以及时间周期。
2、钉钉怎么导出考勤数据？ 打开钉钉app，在工作台点击“考勤打卡”。点击【统计】，点击【团队统计】，点击【导出报表】即可导出考勤数据。
3、点击工作台进入到手机钉钉主页面，下方中间位置找到工作台选项并点击。点击考勤打卡切换至新的页面之后，左侧中间位置找到考勤打卡点击进入。点击统计跳转至打卡界面中，下方位置找到统计选项并点击。
4、打开钉钉app，在工作台点击“考勤打卡”。在弹出来的页面中，点击【统计】，点击【团队统计】。在弹出来的页面中，点击【导出报表】即可导出考勤数据。
关于钉钉项目绩效管理和钉钉绩效考核结果和自评在哪的介绍到此就结束了，钉钉智能财务软件的引入，打破了传统财务管理的局限，为企业带来了数字化转型的机遇和竞争优势。
