用友软件在钉钉平台上的应用具有高度可定制性，适应不同行业和企业规模的需求。这为企业提供了个性化的财务解决方案，帮助其构建更强大的竞争优势，钉钉用友财务软件小编在本文要给大家带来的是钉钉项目考核管理，以及专属钉钉项目管理的全流程对应的知识点。
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天梯——基于钉钉的绩效考核系统
产品定位：一款记录、管理团队绩效的管理工具。产品生态：当时钉钉作为团队已经使用的办公APP，以及它开放的开发环境，决定基于钉钉开发一款绩效考核系统，因为会展示团队成员的排名，我们命名为“天梯”。
绩效目标和标准：绩效目标和标准是绩效考核的基础，它们应该与组织的战略目标和业务需求相一致，明确员工应该完成的工作任务和期望的绩效水平。绩效目标和标准应该具体、量化、可衡量，并且在考核期间是可以达到的。
系统可提供对于绩效管理全过程的信息化处理，包括绩效指标的设计，绩效体系的设计，绩效计划的制定、绩效计划的实施、绩效评估及绩效反馈等全面的应用。
钉钉项目管理免费可以使用多少人
钉钉连帆排班免费使用人数上限为10人。从钉钉官网获悉，由于产品策略调整，2022年7月1日起，钉钉项目（Teambition）将调整基础版免费使用人数上限为10人，若所在企业项目使用人数已超过10人，届时超出人员将无法正常使用。
群组最多可达1500人(基本可满足阿里面向的中小企业免费的级别)。还有就是说1500人以上收费那并不是组织人数，是群人数，这和qq群一样，超过一定人数就升级会员才能升级，但大部分组织使用都用不着这么庞大的群。
企业认证后，其中的全员群人数上限自动升级为3000人，其他群不变，若同时月均钉钉指数950以上，全员群可免费扩大到100000人。
我公司在使用阿里钉钉软件管理,感觉沟通起来不错,但是项目管理差点
1、由于2020年2月开始，不少学校、公司开始使用钉钉来远程上课、公司业务沟通，导致了用户数量暴涨，钉钉等众多办公软件面临巨大压力，经常出现异常情况。3月10日上午出现的钉钉应用异常。
2、用户首先需要在简道云中搭建数据管理应用，然后授权到钉钉中使用即可。
3、钉钉的软软件开发项目管理不同于软件维护，是软件项目启动时就开始，并开展整个生命期内管理变化活动。从标识变化，控制变化，确保适当地实现了变化，向需要知道这类信息的人报告变化。
4、钉钉功能齐全，多数还免费，方便企业管理 我们公司也用钉钉，因为你想要的功能他基本都有，包括打卡，审批流程，建立工作群，即时通讯，预定会议室，钉盘共享，任务协同、企业通讯录，电话会议(这项要钱)等等。
5、中国企业信息化方面基础很差，大公司每年都有信息化项目相关预算，私企、民营根本没到精细化运营阶段，绝大多数中小企业根本没有用过办公协作软件。钉钉之所以能够发展迅猛的原因除了精准抓管理需求外，更多是大势所趋：移动化。
公司钉钉使用管理规定
1、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通；以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。
2、为了避免收到钉钉管理员警告，管理员需要遵守以下几个方面的规定：合规使用：管理员在使用钉钉时，必须遵循钉钉的使用规定和政策，严格按照《敏感信息安全管理规定》和《钉钉企业管理规定》的要求进行操作。
3、设置考勤组：请管理员在手机钉钉-【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】设置或者在电脑企业管理后台-【工作台】-进入【考勤打卡】后台-左侧【考勤组管理】-【新增考勤组】设置完成后保存。
4、钉钉管理员的权限多少由主管理员授予，钉钉管理员的权限主要有日志权限、考勤权限、通讯录管理权限。
关于钉钉项目考核管理和专属钉钉项目管理的全流程的介绍到此就结束了，钉钉智能财务软件的推出，彰显了用友软件对于钉钉平台的深度整合和用户需求的精准把握，为企业用户带来了更加便捷、智能的财务管理体验。
